職員提案制度

目的

　秦野市では、市職員の士気及び事務改善の意欲を高めるとともに、事務の合理化及び経費の節減を図り、職員の自己変革及び組織の活性化に貢献することを目的として、職員による提案制度を実施しています。

提案要件

• 市民サービスの向上に関すること
• 事務及び事業の能率の向上に関すること
• 経費の節減又は収入の増加の方策に関すること
• 本市のイメージの向上に係るアイデアに関すること
• その他、政策及び事務の改善に関すること

令和5年度の職員提案について

　今年度は、上記提案要件に関する提案と各課等で取り組んだ業務改善事例とを分けて、募集・審査を行いました。

募集期間（提案推進期間）

令和5年9月1日（金曜日）から同月28日（木曜日）まで

注：提案は随時行うことができますが、職員参加の機会を明確にし、職員一人ひとりの事務改善意識を高めるため、提案推進期間を設け、募集を行いました。

応募件数

計368件（改善報告93件、アイデア提案275件） 

提案の審査等

応募された提案は、次の手順により審査等を行いました。

1次審査（所属長である課等の長による審査）により、改善報告47件、アイデア提案110件を選出

2次審査（部等の長による審査）により、改善報告19件、アイデア提案25件を選出

3次審査（職員投票及び提案審査委員会委員による審査）を実施

3次審査結果を踏まえ、提案審査委員会において、褒賞（最優秀賞・優秀賞・奨励賞・特別賞）を決定

審査結果

【改善報告】最優秀賞1件、優秀賞2件、奨励賞5件、特別賞1件

【アイデア提案】最優秀賞1件、優秀賞2件、奨励賞4件、特別賞1件 

令和5年度の褒賞提案【改善報告】（PDF／309KB）

褒賞区分	タイトル
最優秀賞	国民健康保険高額療養費支給申請事務の簡素化
優秀賞	議会第１会議室で開催される委員会審査の音声配信
	指令システムの携帯電話番号を登録し、市民と直接話すことができる
奨励賞	夏休みお仕事体験の申し込みの電子申請化及び乱数による抽選の実施、体験名の見直し
	障害者雇用の促進
	【新たな財源】市公式YouTubeで広告収入
	指導救命士による同乗実習の試験的運用
	文書管理システム課内運用ルールを作成で事務効率化！
特別賞	行政経営課（改善報告数の最も多い課等）

 

令和5年度の褒賞提案【アイデア提案】（PDF／248KB）

褒賞区分	タイトル
最優秀賞	通年での軽装勤務（ウェルネス・ビズ）の実施
優秀賞	時間の無駄をなくそう！議員の聞き取りの効率化
	災害現場想定したLoGoチャット（スマホ）の動画送信
奨励賞	相続人代表者指定届の提出を１枚に！
	近隣市町村とのハード面の連携
	救急隊員の現場で生かせる介護技術向上について
	「秦野たばこ祭」や「市民の日」などのイベントにおける駐車場の満車等の混雑状況の見える化
特別賞	警備第二課（アイデア提案数の最も多い課等）

 

過年度の褒賞提案

下記のリンクをご覧ください。